L’investigation appréciative

Qu’est-ce donc me direz-vous ? Une nouvelle définition des initiales IA ?

Les 5 étapes de l’investigation appréciative

Ce pourrait être une méthode pour relancer positivement vos équipes après la crise. Plutôt que de se focaliser sur ce qui a été difficile ou n’a pas fonctionné, prenons le contre pied en mettant en valeur ce qui a bien marché.

En entretien par binôme, chacun met en avant les bonnes pratiques, les nouvelles compétences acquises, les outils, les méthodes, les idées. La synthèse de ces entretiens permet de définir le « rêve », c’est à dire ce qui pourrait être, et de construire ainsi ensemble une vision commune.

Or justement, nous avons besoin de reconstruire la vision de l’entreprise et de redéfinir son projet après le tsunami du covid. Le dialogue autour de ce « rêve » doit permettre de déterminer des propositions concrètes, innovantes et stimulantes qui constitueront les objectifs de demain.

Et ainsi de construire le plan d’action de redémarrage.